全球化背景下企業的發展思路
文章來源:河南樂盈機電設備科技有限公司
在全球戰火四起、風云變幻的今天,戰爭,一個令蕓蕓眾生,皆惶惶不可終日的痛苦代名詞。生在紅旗下,長在春風里的我們,未曾見識戰爭的真面目??啥頌蹙謩萦l焦灼,巴以沖突的持續升級,讓我們不得不感嘆,目光所至皆為華夏,五星閃耀皆為信仰是多么幸運!
戰爭的發生影響了世界格局,而全球經濟形勢是企業發展的重要背景和基礎。世界和平,—強盛此刻是我們每位中華兒女最為堅定的信念。也更使我們對和平、安寧、幸福的生活倍加珍惜。因為我們不是生在和平的時代,只是有幸生在和平的—。
戰爭的發生影響了世界格局,而全球經濟形勢是企業發展的重要背景和基礎。世界和平,—強盛此刻是我們每位中華兒女最為堅定的信念。也更使我們對和平、安寧、幸福的生活倍加珍惜。因為我們不是生在和平的時代,只是有幸生在和平的—。
為厚植愛國情懷,培養愛國精神,正確認識當前全球經濟形勢發展所帶來的影響和變化,結合世界趨勢與企業思想政治工作,牛軍營董事長于2023年11月26日下午展開了一場以“世界動亂與不穩定對中國和企業的影響&通過華為和胖東來對公司以后發展的思路”為主題的培訓會。
解放戰爭來之不易,如今我們也處于一個危機四伏的世界,國際環境日趨復雜、大國競爭博弈異常激烈、巴以戰爭、俄烏戰爭,世紀疫情,地緣沖突、債務危機、經濟全球化遭遇逆流、世界進入動蕩變革期,給世界帶來強烈震蕩和巨大的不確定性。
一、—的強大為人民提供了穩定和安全的社會環境,習近平總書記說過,—強,經濟體系必須強。只有形成現代化經濟體系,才能更好順應現代化發展潮流和贏得國際競爭主動,也才能為其他領域現代化提供有力支撐。
解放戰爭來之不易,如今我們也處于一個危機四伏的世界,國際環境日趨復雜、大國競爭博弈異常激烈、巴以戰爭、俄烏戰爭,世紀疫情,地緣沖突、債務危機、經濟全球化遭遇逆流、世界進入動蕩變革期,給世界帶來強烈震蕩和巨大的不確定性。
一、—的強大為人民提供了穩定和安全的社會環境,習近平總書記說過,—強,經濟體系必須強。只有形成現代化經濟體系,才能更好順應現代化發展潮流和贏得國際競爭主動,也才能為其他領域現代化提供有力支撐。
企業亦是如此,隨著市場的競爭越來越激烈,傳統的競爭優勢已經逐漸消失,企業需要不斷地尋求新的競爭優勢,以適應市場變化和滿足消費者需求。
二、華為能夠突破美國封鎖,所突圍的價值和意義中包含了中華民族奮發圖強,體現了中華民族不怕犧牲、永不言敗、勇往直前的堅毅與堅韌。牛軍營董事長講到,如今數字經濟在國民經濟中的地位日益凸顯,數字化技術讓傳統產業的轉型升級加快了速度,我們企業更要把握數字時代所帶來的新面孔、新世界。
創新、研發是企業發展的源泉,企業的發展離不開管理和創造力。我們只有不斷適應、顛覆和應對數字經濟帶來的變革,企業才能在激烈的市場競爭中脫穎而出,實現持續的成功和發展。質量是企業發展之基石,生存之根本,是企業發展的生命線,把產品做精、做優是我們不變的追求。
三、作為我們許昌本土企業的優秀代表,胖東來一直被稱為零售界的神話,服務的成敗在于細節,胖東來把服務細節做到了—。于東來還是一位愛國者,有著濃厚的愛國情懷。僅是因為在電視中看到了美國航母編隊進入南海,于是便在自己還不富裕的情況之下向—捐贈數萬元。胖東來的經營理念、服務細節、社會擔當、愛國熱情等所蘊含的內涵和精神,都是需要我們一直學習的目標。
作為社會發展的一員,汲取榜樣力量、履行社會擔當,是我們義不容辭的責任和義務。
牛軍營董事長最后明確提出:一是要堅持政治導向,提升管理能力;二是要優化人才結構,提升人才素質,聚焦突出問題和明顯短板,分類培養,多樣成才,搭建平臺,留住人才,加強人才梯隊建設; 三是質量是企業的生命,提升質量管理水平是企業改革攻堅行動中不可或缺的重要一環,也是企業高質量發展的重要體現。質量管理工作永遠在路上,公司將繼續在質量管理工作道路上奮勇前行,銳意進取,創新管理,為提升企業總體質量管理水平筑牢基石;四是要要提升服務,牢固樹立“客戶至上”理念,進一步增強服務意識,不斷提升服務效能,推動企業高質量發展;五是各單位要注重人才、注重管理、注重創新、注重研發;六是要加強企業文化建設,凝聚發展共識,激發員工振奮精神、主動作為,為公司高質量發展形成長久動力。
牛軍營董事長最后明確提出:一是要堅持政治導向,提升管理能力;二是要優化人才結構,提升人才素質,聚焦突出問題和明顯短板,分類培養,多樣成才,搭建平臺,留住人才,加強人才梯隊建設; 三是質量是企業的生命,提升質量管理水平是企業改革攻堅行動中不可或缺的重要一環,也是企業高質量發展的重要體現。質量管理工作永遠在路上,公司將繼續在質量管理工作道路上奮勇前行,銳意進取,創新管理,為提升企業總體質量管理水平筑牢基石;四是要要提升服務,牢固樹立“客戶至上”理念,進一步增強服務意識,不斷提升服務效能,推動企業高質量發展;五是各單位要注重人才、注重管理、注重創新、注重研發;六是要加強企業文化建設,凝聚發展共識,激發員工振奮精神、主動作為,為公司高質量發展形成長久動力。
牛軍營董事長培訓后,各公司總經理也紛紛講述了自己的觀點。
河南樂盈機電設備科技有限公司總經理李方發言:一、社會的加速變革意味可遇不可求的機遇將要來臨,舊的格局已經被打破,因此,我們需要徹底轉變管理思維,只有改變思維才能讓企業更好的發展,思維的轉變比改變企業發展模式更為重要。二、利己則生,利他則久,要站在對方的角度,考慮事情、看待事情,利他不僅推動企業成長,更能讓企業走的更久遠。
許昌盛業電器印制板有限公司總經理朱春曉發言:樹立正確的三觀既是基本工作要求,更是重大政治原則,要想取得成就,就勢必要克服許多困難和障礙。而決心是一種態度,一種無論遇到多大的困難,都堅持下去的態度。它來自于我們的信念,我們的目標,以及我們對成功的執著追求。
許昌盛業電器印制板有限公司搬遷總負責人武新偉發言:一、未來組織最重要的原則已經越來越清楚,那就是賦能,而不再是管理或者激勵。學會賦能,讓他人更有力量,讓自己更有價值。二、溝通技能是一項非常重要的能力,不僅在個人生活和工作中起著至關重要的作用,也是企業管理和組織發展的重要部分。它不僅是員工與員工之間、員工與領導之間、員工與客戶之間建立有效溝通的橋梁,也是企業高效運轉的關鍵因素之一。
全球經濟形勢是企業發展的重要背景和基礎,當前,全球經濟形勢復雜多變。今后,公司應充分把握經濟政策不確定性所帶來的挑戰和機遇,在不確定程度較高時期,整合各項資源、加快推進企業數字化轉型建設,推動企業在經營模式等方面的變革,提高企業的市場競爭力,以此來更好地應對外部經濟政策不確定性對企業造成的沖擊,通過數字化轉型策略推動企業的可持續發展。
本次培訓會有河南樂盈機電設備科技有限公司與許昌盛業電器印制板有限公司共同參加。
許昌盛業電器印制板有限公司總經理朱春曉發言:樹立正確的三觀既是基本工作要求,更是重大政治原則,要想取得成就,就勢必要克服許多困難和障礙。而決心是一種態度,一種無論遇到多大的困難,都堅持下去的態度。它來自于我們的信念,我們的目標,以及我們對成功的執著追求。
許昌盛業電器印制板有限公司搬遷總負責人武新偉發言:一、未來組織最重要的原則已經越來越清楚,那就是賦能,而不再是管理或者激勵。學會賦能,讓他人更有力量,讓自己更有價值。二、溝通技能是一項非常重要的能力,不僅在個人生活和工作中起著至關重要的作用,也是企業管理和組織發展的重要部分。它不僅是員工與員工之間、員工與領導之間、員工與客戶之間建立有效溝通的橋梁,也是企業高效運轉的關鍵因素之一。
全球經濟形勢是企業發展的重要背景和基礎,當前,全球經濟形勢復雜多變。今后,公司應充分把握經濟政策不確定性所帶來的挑戰和機遇,在不確定程度較高時期,整合各項資源、加快推進企業數字化轉型建設,推動企業在經營模式等方面的變革,提高企業的市場競爭力,以此來更好地應對外部經濟政策不確定性對企業造成的沖擊,通過數字化轉型策略推動企業的可持續發展。
本次培訓會有河南樂盈機電設備科技有限公司與許昌盛業電器印制板有限公司共同參加。